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鑫鑫洗煤公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”典型事跡         在改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的浪潮中，每一位聚義人都以飽滿的熱情，積極的工作態(tài)度為集團(tuán)、為子公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。        我們鑫鑫洗煤公司也不例外，2019年3月鑫鑫洗煤公司的所有職工開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的大討論活動，所有的員工都積極的參與到其中，將每天企業(yè)文化的學(xué)習(xí)真正的落實到了實處，真正做到了…

汽運公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”典型事跡           在倡導(dǎo)聚義集團(tuán)工作主體指導(dǎo)思想和習(xí)書記“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和開拓進(jìn)取的新局面而努力奮斗。每一位聚義人不忘初心，珍惜機遇，認(rèn)真履職，勤勞工作。做到在干有動力、學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)的主人翁奮斗精神，為集團(tuán)、社會創(chuàng)造佳績。        二零一九年三月份汽運公司所有職工開展組織大討論活動，深…

聚義集團(tuán)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作六點要求 一是公司領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會過緊日子，在職工心目中樹形象。在日常工作中，在職工心目中樹立一顆螺絲釘都舍不得浪費的成本意識的形象，要有責(zé)任心，有責(zé)任感；二是堅持深入一線，到職工工作中去，解決他們急需要解決的問題。要心懷感恩、心懷感謝，要像關(guān)心自己孩子一樣關(guān)懷職工；三是確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成，以實際行動迎接建國70周年。有些單位工作不扎實，走…

晉寶靈公司“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”典型事跡          把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。在晉寶靈石膏制品有限公司就有這樣兩位員工王文俊和續(xù)志強，他倆是今年2月份剛來到咱們公司，雖然工作時間并不長，但是他倆表現(xiàn)出的一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度很讓人欽佩。       他倆嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，在工作中善于思考，勇于創(chuàng)新，毫無保留的把多年積累的…

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為、董事長開局講話鼓舞人心 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為、董事長開局講話鼓舞人心企業(yè)文化不能說在嘴上，走在形式上，重要的落實在行動上。連日來我礦一邊抓安全生產(chǎn)，一邊開始環(huán)境整治工作，對破舊墻體脫落，開始維修。部分工程已完工這次環(huán)境大整頓中，得到了上級公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。特別是大礦長、機電礦長非常重視此項工作，并經(jīng)常親臨現(xiàn)場。能自己干的絕不外請工程人員，能省的絕不浪費。

4.10中共山西聚義實業(yè)集團(tuán)鑫融、新型、富康黨支部召開“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論專題民主組織生活會 中共山西聚義實業(yè)集團(tuán)鑫融、新型、富康黨支部召開“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論專題民主組織生活會4月10日，在園區(qū)黨員活動室召開中共山西聚義實業(yè)集團(tuán)鑫融、新型、富康黨支部“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論專題民主組織生活會。（圖為：參會人員）      會議由集團(tuán)黨委辦公室主任何淑琴主持，她講解了召開組織生活會的目的：召開基層組織生活會是黨組織對…