為了深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)黨委及董事會在2月27日召開“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論工作部署方案會上的重要講話精神，傳達(dá)到基層。3月13日，山西聚義實(shí)業(yè)集團(tuán)組織召開了“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論基層工作部署方案討論會。3月14日上午，山西聚義實(shí)業(yè)集團(tuán)開展“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論基層貫徹落實(shí)動員部署工作會。

3月13日，山西聚義實(shí)業(yè)集團(tuán)組織召開了“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論基層工作部署方案討論會。會上，黨委副書記、行政副總史亞紅就召開“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論安排部署方案討論會背景、目的意義進(jìn)行了講解，并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際做了大討論活動安排部署。

集團(tuán)黨委辦主任何淑琴宣讀了山西聚義實(shí)業(yè)集團(tuán)關(guān)于開展“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論的工作方案草案，與會人員進(jìn)行了充分討論順利通過。

集團(tuán)黨委書記王殿輝作了總結(jié)發(fā)言，他講到，作為內(nèi)陸省份的山西省，當(dāng)前面臨的最大的問題是人的問題，一些人的保守、守舊的思想根深蒂固，很多人已經(jīng)從晉商闖天下時候的精神狀態(tài)上弱了下來，我省目前仍是煤炭資源型依賴強(qiáng)、中部欠發(fā)達(dá)、人才匱乏、家底薄、經(jīng)濟(jì)總量差的現(xiàn)狀。為此，省委組織開展了此次大討論，就是要讓大家放開膽子，甩開膀子，邁開步子，開動腦筋，主動作為，有責(zé)任感，有責(zé)任心，不怕得罪人，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新。

    王書記提出了六點(diǎn)要求：一是公司領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會過緊日子，在職工心目中樹形象。在日常工作中，在職工心目中樹立一顆螺絲釘都舍不得浪費(fèi)的成本意識的形象，要有責(zé)任心，有責(zé)任感；二是堅(jiān)持深入一線，到職工工作中去，解決他們急需要解決的問題。要心懷感恩、心懷感謝，要像關(guān)心自己孩子一樣關(guān)懷職工；三是確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成，以實(shí)際行動迎接建國70周年。有些單位工作不扎實(shí)，走一天看一天，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的，全年計(jì)劃任務(wù)擔(dān)在肩上，要提高思想認(rèn)識，拿出完成任務(wù)的方法措施；四是調(diào)動大家的積極性，讓職工工作舒心，工作環(huán)境優(yōu)越，把“設(shè)備露本色、地面無灰塵”常抓在手。這個環(huán)境十字方針是全集團(tuán)的工作環(huán)境行動綱領(lǐng)，各單位負(fù)責(zé)人要讀懂讀通，并付諸行動；五是建立對領(lǐng)導(dǎo)干部好、差評工作績效評判，讓職工來評價。集團(tuán)公司將制定統(tǒng)一表格進(jìn)行評判打分，要采取臨時抽人的方式打分，分?jǐn)?shù)將與工資掛鉤，通過實(shí)施考評制，徹底改變臟亂差現(xiàn)象，使各車間各工作面精神面貌煥然新；六是在創(chuàng)新管理上謀思路，在減法上下功夫拿措施。要更新模式、方法，切實(shí)把管理能力提升上來，提高效益，增加職工收入，常年用減法減掉一些不必要的成本，在減法上下功夫、拿措施，使經(jīng)濟(jì)工作會議明確的目標(biāo)任務(wù)真正落地。要大力提倡科技創(chuàng)新，要在革新上、研發(fā)上下功夫，積極投資金、找人才，要大力培養(yǎng)技術(shù)型人才，使他們成為集團(tuán)的中堅(jiān)力量。

    3月14日上午，山西聚義實(shí)業(yè)集團(tuán)召開了“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論基層貫徹落實(shí)動員部署工作會，集團(tuán)總經(jīng)理王衛(wèi)軍、集團(tuán)黨委副書記、行政副總史亞紅，集團(tuán)黨委紀(jì)檢組組長梁映章、集團(tuán)總工王次付、集團(tuán)經(jīng)營副總李尚勇、集團(tuán)審計(jì)副總趙旭強(qiáng)、集團(tuán)黨委辦主任何淑琴出席了會議，集團(tuán)各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員、預(yù)備黨員、積極分子、發(fā)展對象參加了會議，會議由集團(tuán)黨委副書記、行政副總史亞紅主持。

    靈石縣委黨校韓志英老師對省委關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論方案進(jìn)行解讀。結(jié)合習(xí)近平總書記改革開放40周年重要講話、視察山西講話等內(nèi)容深入開展學(xué)習(xí)、討論，韓老師重點(diǎn)講了三點(diǎn)：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)講話精神，貫徹落實(shí)實(shí)施方案；二是回顧40年發(fā)展成就，繼續(xù)深化改革開放；三是大力弘揚(yáng)晉商精神，切實(shí)做到創(chuàng)新發(fā)展。切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到省委的重大決策部署上來，緊緊圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅(jiān)持”，明確方向，瞄準(zhǔn)差距，破解難題，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，高質(zhì)量扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，充分認(rèn)識開展大討論的重大意義，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極踴躍參加這場大討論。

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    最后，集團(tuán)總經(jīng)理王衛(wèi)軍提出了三點(diǎn)要求：一是領(lǐng)導(dǎo)干部要有連續(xù)作戰(zhàn)的頑強(qiáng)作風(fēng)，深入生產(chǎn)一線，深入職工，及時解決在安全生產(chǎn)中的難點(diǎn)問題，確保各項(xiàng)任務(wù)如期完成，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，要有長遠(yuǎn)目光，多做企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和關(guān)愛員工的事，以集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)工作和十項(xiàng)要求，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，以堅(jiān)強(qiáng)有力的措施確保工作任務(wù)落實(shí)；二是要有創(chuàng)新精神，調(diào)動廣大員工的積極性讓創(chuàng)新的精神激情四處奔涌，要敢于大膽試驗(yàn)，甩開膀子丟掉顧慮的去實(shí)踐，集團(tuán)公司將對在工作創(chuàng)新上對有成績的大力獎勵，申報(bào)專利等支持創(chuàng)新，在創(chuàng)新工作中還要發(fā)揚(yáng)晉商無中生有的精神，要有敢闖無人區(qū)勇氣，提升創(chuàng)新能力；三是要有艱苦奮斗再創(chuàng)業(yè)的思想，大家要重新?lián)苷较颍谄髽I(yè)二次創(chuàng)業(yè)征程中發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)勤儉節(jié)約的精神，始終如一的踐行初心履行使命，以辛勤的汗水成就非凡的業(yè)績。

    此次基層貫徹落實(shí)及動員部署工作會明確了大討論活動的意義、總體要求，具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性。聚義集團(tuán)將以更加昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)，緊緊圍繞集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)好今年管理十字方針“設(shè)備漏本色、地面無灰塵”認(rèn)真領(lǐng)會好董事長的講話精神重點(diǎn)，放開膽子，甩開膀子，邁開步子，開動腦筋，主動作為，做敢擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，不怕得罪人，做一個忠誠于企業(yè)的聚義人！在聚義匯聚起改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為的強(qiáng)大正能量，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮。