工會委員會職能

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工運方針,落實集團經濟工作會和職工代表大會確定的任務和做出的決議,領導和組織集團基層工會圍繞中心、服務大局開展工作；

(二)依照法律和《中國工會章程》,履行維護員工合法權益的職能，表達員工群眾合法利益的訴求,向黨委、行政和上級工會組織反映員工群眾的思想愿望、要求并提出意見和建議；

（三）參與集團涉及員工切身利益的有關政策、措施、制度和規(guī)范性文件的擬定和監(jiān)督實施，參與勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督，參與企業(yè)勞動爭議案件的調查處理；

（四）負責傷亡事故、嚴重職業(yè)危害的調查和處理工作；

(五)開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督工作,推動建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度和監(jiān)督保證機制工作；

(六)研究制定工會干部的培訓規(guī)劃；

(七)關心幫助企業(yè)困難員工群眾,管理、指導和組織實施扶貧解困送溫暖工程;組織開展員工榮譽和傷病療養(yǎng)工作;認真做好職工群眾來信來訪工作,積極維護公司穩(wěn)定；

(八)做好勞動模范的推薦、評選工作；集團公司勞模管理工作;

(九)負責指導和實施技術創(chuàng)新工作,抓好開展勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動，負責組織協(xié)調集團公司員工技能大賽活動；

(十)負責工會宣傳教育工作,制定和提出工會宣傳、教育文化、體育工作規(guī)劃和任務。

（十一）加強集團職工文化陣地的管理,組織員工開展多種形式的文體活動,促進集團員工隊伍素質的提高；

(十二)貫徹落實《婦女權益保障法》、《女員工勞動保護規(guī)定》,維護集團女員工合法權益和特殊利益；

(十三)負責礦區(qū)工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；

(十四)承辦集團公司黨委、行政和上級工會交辦的其他事項。